Удаленная работа: плюсы и минусы

admin, Статьи про работу, 31 Янв, 2012

фриланс

В последние годы широкую популярность получило такое явление, как free lance. Тем не менее есть люди, которые считают, что нормально трудиться и достойно зарабатывать можно только на производстве или в офисе. И все-таки, для некоторых удаленная работа является решением многих, как денежных, так и других проблем, ведь найти удаленную работу женщине с ребенком гораздо легче, чем если она будет пытаться попасть в офис.

Многие знают о таких специальностях, для которых удаленная работа — это норма. К примеру, такой график приемлем для журналистов. Для начальства это тоже удобно, ведь отсутствие обязанности ездить в редакцию каждый день существенно экономит время и позволяет творческим людям самостоятельно и с пользой для дела выстраивать свой рабочий график. Такая система приемлема и для программистов, и для музыкантов, и для корректировщиков, и для других людей, занимающихся мелкомасштабным производством, к примеру, портняжным или ювелирным делом.

Между прочим, величина заработка надомников зависит не от количества выработанных часов, а от особенностей готового материала или объема выполненной продукции. Поэтому далеко не во всех случаях оплата труда удаленных работников оказывается ниже, чем жалование списочных офисных сотрудников.

Сотруднику, который трудится у себя дома, гораздо проще распределить время, чтобы его хватило на все: и на хозяйственные дела, и на встречи с друзьями, и на зарабатывание денег. Вдобавок ко всему не нужно тратить драгоценные часы на ежедневное простаивание в автомобильных пробках или «давиться» в общественном транспорте.

Безусловно, товарищей, работающих на дому, очень часто, не зовут на корпоративные мероприятия и не поощряют различными бонусами или денежными премиями, но если нужно, принимают на работу официально, то есть с необходимой записью в трудовую книжку и уплатой налогов.

Еще один недостаток работы на дому – отсутствие карьерного роста. Поэтому перед тем как принимать итоговое решение о выборе того или иного варианта, нужно самому себе задать вопрос – что для вас является важным: периодическое повышение по службе, возможность общаться со своими сослуживцами, строгий дресс-код или труд в комфортных домашних условиях и возможность самостоятельно планировать время.

Leave a Reply



© 2010-2015, Кадровое агенство "Твой Выбор"