Как вести себя беременной даме на рабочем месте

admin, Статьи про работу, 13 Фев, 2014

Многие дамы выбрали бы вариант не работать в период беременности. Хотя, по причинам материальным, не все имеют шанс уволиться. Вот поэтому они подходят к выводу, что работать просто необходимо.

Прибавление в семействе есть чрезвычайно ответственным делом. Оно запрашивает как моральных, так и финансовых инвестиций. Важной частью оказывается заработная плата будущей мамочки, и еще выплаты по беременности, а также родам.

mama-za-rabotojБессмысленно на рабочем месте скрывать собственное положение. Все-таки это скоро станет явным. К тому же, нельзя забывать, что запрещается увольнять беременную женщину. В случае необходимости работодатель обязан перевести ее на облегченный участок деятельности, а также отстранить ее от работы в субботу/воскресенье, ночную смену, от рабочих поездок. Данными льготами не нужно стесняться пользоваться. Они ведь нацелены на то, чтобы ребенок появился здоровым. Всякие физические перегрузки или стрессы матери для малыша не проходят бесследно.

В ходе работы беременная дама не сумеет избежать перенапряжений. Начальник, даже понимая, что она в интересном положении, может не сдержаться от замечания либо высокого тона. Не забывайте про то, что помимо эмоционального удара в стрессовой ситуации организм переживает гормональное воздействие. В случае если аналогичные ситуации повторяются, то это бывает небезопасно для мамы и ребенка.

Доведётся забыть классические способы снятия напряженности. Нельзя утешаться сигаретой либо реагировать негативом на хамство. На стресс лучшим ответом будет глубокий вдох и выдох, а также понимание, что грубиян не стоит здоровья малыша. После инцидента рекомендуется выпить чашечку чая с мятой. Долька шоколада также замечательно поможет расслабиться.

Теперь относительно обстоятельства, когда беременность уже настала, а работы женщина пока еще не имеет. Как правило работодатели не относят будущих мам к работникам. Однако их понять тоже можно: недавно на работу утвердили, а уже доводится замену искать, оплачивать декретные и т.д.

Впрочем здесь есть разумный выход. Нужно трудоустроиться, когда беременность еще не заметна.

Для того, чтобы к себе не побудить со стороны руководства скверного отношения, надо постараться срочно зарекомендовать себя ценным и грамотным работником. По достоинству оценив вашу компетентность, материнство ваше шеф воспримет снисходительно. К тому же, надо установить с сотрудниками доброжелательные отношения. Возможно, офис будет ожидать с нетерпением вашего возврата из отпуска.

Leave a Reply



© 2010-2015, Кадровое агенство "Твой Выбор"